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人力资源服务中心工作职责


1、办理新进校人员报到手续;

2、办理学校教职工收入证明、在职证明等各类人事证明和学校教职工工作证、退休证等各类人事证件;

3、承担教职工因私出国(境)手续的办理及备案;

4、对校内合同用工进行宏观管理和指导,检查监督各用工单位依法规范用工;

5、负责学校待聘人员接收、组织待聘人员参加转岗学习和技术培训。推荐待聘人员再应聘上岗,以及待聘人员的考核等日常管理;

6、承担教职工探亲路费的报销审核手续的办理;

7、办理教职工社会保险的新增、减少和转移及费用缴纳。

8、负责全校非教师系列职工培训,以及职业技能鉴定等工作;

9、负责学校普通话水平测试站的建设和日常管理,并组织普通话水平测试工作。